目標管理是由具有比總統還有影響力的世界級管理大師德魯克創建，已成為當代管理體系的重要組成部分，實施目標管理將使企業競爭力得到的普遍的提升，被認為是迄今為止“最有實戰效果的管理理論”、“管理中的管理”。
5月10日，福建華商定制內訓-紅星美凱龍“新青年-擔當者計劃”中堅力量訓練營之《目標管理》課程，并取得圓滿成功。
企業成長要靠全體員工共同努力，如果員工覺得工作目標無法掌握，工作成果不被認同、本身工作能力無法發揮時，工作效率就會大幅度降低。企業競爭力的提升，離不開目標管理方法，目標管理是推動企業個人成長的最佳方法。侯老師通過小游戲的導入，告訴我們目標管理是一種管理的過程，成果是可測量的、有資源限制的、能控制的。其成果不僅能對整體做出貢獻并亦有激勵的效益。并解釋了目標管理的流程和特點。（如下）
既然，目標如此重要！那么應該怎么來制定目標呢？侯老師通過西北某電力公司案例分析，告訴我們制定目標需要七個步驟（如下圖）
侯老師今天的課程通過大量的案例討論和練習，使管理人員學會制訂部門目標，并掌握促使目標達成的方法和工具，并對目標執行效果進行有效追蹤與評估，全面理解目標管理的精髓。
（老師提問環節）
（學員們討論環節）
（大家在很認真的聽講）
一天的課程結束了，大家都收獲滿滿，希望學員們能通過本次學習內容制定相應的目標與企業共同成長，我們下次課堂再聚！
目標管理是由具有比總統還有影響力的世界級管理大師德魯克創建，已成為當代管理體系的重要組成部分，實施目標管理將使企業競爭力得到的普遍的提升，被認為是迄今為止“最有實戰效果的管理理論”、“管理中的管理”。
企業管理培訓:祝賀紅星美凱龍“新青年-擔當者計劃”中堅力量訓練營之《目標管理》圓滿成功！
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創建時間：2019-05-21 04:05
